Jornada laboral: El Supremo dictamina que el reloj empieza a correr en el primer cliente

El Supremo aclara cuándo inicias tu jornada laboral: cuando llegas al primer cliente

En una reciente sentencia, el Tribunal Supremo ha aclarado que la jornada laboral de los trabajadores comienza cuando llegan al primer cliente, desestimando los desplazamientos desde su domicilio hasta el lugar de trabajo.

Sentencia del Tribunal Supremo

La sentencia, dictada por la Sala de lo Social, establece que el tiempo de desplazamiento desde el domicilio hasta el primer cliente no computa como tiempo de trabajo efectivo, ya que no se está prestando efectivamente ningún servicio a la empresa.

Argumentos del Tribunal

1. El Estatuto de los Trabajadores define el tiempo de trabajo como "el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del empresario y desarrolla, o está a su disposición, su actividad laboral" (artículo 34.4 ET).


2. Cuando el trabajador se desplaza desde su domicilio hasta el primer cliente, no está a disposición del empresario ni desarrolla ninguna actividad laboral.


3. Por lo tanto, el tiempo de desplazamiento no puede considerarse como tiempo de trabajo efectivo.

Implicaciones de la Sentencia

La sentencia del Tribunal Supremo tiene importantes implicaciones para los trabajadores y las empresas:

Para los Trabajadores

• Reducción del tiempo de trabajo efectivo.


• Posible reducción de las horas extra.


• Necesidad de replantear los horarios de trabajo.

Para las Empresas

• Clarificación de los tiempos de trabajo.


• Posible ahorro en costes salariales (horas extra).


• Necesidad de adaptar los sistemas de control horario.

Recomendaciones para las Empresas

A la luz de la sentencia del Tribunal Supremo, las empresas deberían:

• Revisar sus políticas de control horario.


• Establecer claramente los horarios de trabajo y considerar el tiempo de desplazamiento.


• Comunicar claramente a los trabajadores los nuevos horarios de trabajo.


• Considerar la posibilidad de proporcionar compensaciones por los desplazamientos, como dietas o ayudas para el transporte.

La sentencia del Tribunal Supremo aclara cuándo inicia la jornada laboral de los trabajadores, estableciendo que comienza cuando llegan al primer cliente. Esta sentencia tiene importantes implicaciones para los trabajadores y las empresas, por lo que es fundamental tomar las medidas necesarias para adaptarse a esta nueva situación legal.