Canal WhatsApp
Canal Telegram
La empresa intent贸 jugar a dos bandas con dos candidatos al mismo puesto
Acab贸 probando su propia medicina
La empresa pens贸 que pod铆a ser astuta y contratar a dos candidatos para el mismo puesto, pensando que podr铆a deshacerse del que no rindiera lo suficiente. Sin embargo, su plan fracas贸 estrepitosamente cuando ambos candidatos resultaron ser excelentes trabajadores.
El dilema de la empresa
La empresa estaba en una posici贸n dif铆cil. Ten铆an dos candidatos altamente calificados para el puesto, pero solo pod铆an contratar a uno. La empresa decidi贸 tomar un riesgo e contratar a ambos candidatos, esperando que uno de ellos no cumpliera con las expectativas y pudiera ser despedido.
El 茅xito de ambos candidatos
Para sorpresa de la empresa, ambos candidatos superaron las expectativas. Eran trabajadores dedicados, inteligentes y motivados. La empresa se encontr贸 en un dilema: no pod铆a despedir a ninguno de ellos sin parecer injusta.
La soluci贸n
La empresa finalmente encontr贸 una soluci贸n al crear un nuevo puesto para uno de los candidatos. Este nuevo puesto era similar al puesto original, pero ten铆a un conjunto diferente de responsabilidades. Ambos candidatos estaban satisfechos con esta soluci贸n y la empresa pudo conservar a dos excelentes empleados.
Lecciones aprendidas
La empresa aprendi贸 una valiosa lecci贸n de esta experiencia. No era justo ni 茅tico intentar jugar a dos bandas con los candidatos. En el futuro, la empresa se comprometi贸 a ser m谩s transparente y honesta en su proceso de contrataci贸n.
- Nunca intentes jugar a dos bandas con los candidatos.
- S茅 transparente y honesto en tu proceso de contrataci贸n.
- Reconoce el valor de todos tus empleados.
- No tengas miedo de crear nuevos puestos para acomodar a empleados talentosos.
La empresa que intent贸 jugar a dos bandas con dos candidatos al mismo puesto finalmente aprendi贸 su lecci贸n. No era una pr谩ctica justa ni 茅tica, y solo condujo a problemas. En el futuro, la empresa se comprometi贸 a ser m谩s transparente y honesta en su proceso de contrataci贸n.