La falacia de los "gestores profesionales": el error de Steve Jobs que casi arruina Apple

Steve Jobs pensó que los gestores profesionales salvarían Apple

Pero el resultado fue un desastre que casi hunde la compañía

Steve Jobs, el cofundador de Apple, fue una figura carismática y visionaria que lideró a la compañía a la cima de la industria tecnológica. Sin embargo, a principios de la década de 1980, Apple estaba en problemas. La empresa se estaba quedando atrás de sus competidores y los productos no estaban siendo bien recibidos por el público. Jobs culpó a la gestión de la empresa y decidió que era necesario un cambio.

En 1983, Jobs contrató a John Sculley, un ex ejecutivo de PepsiCo, para que fuera el nuevo director ejecutivo de Apple. Sculley era un gestor profesional con experiencia en marketing y finanzas. Jobs creía que Sculley podría aportar la disciplina y la experiencia que Apple necesitaba para convertirse de nuevo en una empresa exitosa.

Al principio, Sculley y Jobs trabajaron bien juntos. Sculley implementó una serie de cambios en la empresa, incluido el recorte de costos y la mejora de la eficiencia de las operaciones. Sin embargo, pronto surgieron tensiones entre los dos hombres. Jobs era un visionario que quería que Apple se centrara en productos innovadores, mientras que Sculley era un pragmático que estaba más interesado en las ganancias y las hojas de cálculo.

En 1985, Sculley decidió expulsar a Jobs de Apple. Jobs estaba devastado, pero se mantuvo optimista. Creó una nueva empresa llamada NeXT, que desarrolló el NeXTcube, un ordenador revolucionario para la época. NeXT no tuvo el éxito comercial de Apple, pero Jobs aprendió mucho de la experiencia.

En 1997, Jobs regresó a Apple. La empresa estaba al borde de la bancarrota, pero Jobs se hizo cargo y rápidamente la devolvió a la rentabilidad. Lideró el desarrollo de productos revolucionarios como el iPod, el iPhone y el iPad, que convirtieron a Apple en una de las empresas más valiosas del mundo.

La historia de Steve Jobs y Apple es una historia de innovación, visión y perseverancia. Jobs cometió errores en el camino, pero aprendió de ellos y nunca se rindió en sus sueños. Su historia es un testimonio del poder de la creatividad y la innovación, y un recordatorio de que incluso las empresas más exitosas pueden fracasar si no se adaptan constantemente a los tiempos cambiantes.

Lecciones aprendidas

• Las empresas necesitan una visión clara y un liderazgo fuerte para tener éxito.


• Los gestores profesionales pueden ser valiosos, pero no siempre son adecuados para todos los tipos de empresas.


• Es importante aprender de los errores y perseverar a pesar de los contratiempos.


• La innovación es esencial para el éxito empresarial y la creatividad debe ser fomentada en todos los niveles de la organización.

Conclusión

La historia de Steve Jobs y Apple es una historia de triunfo y tribulación, de innovación y perseverancia. Es una historia que nos enseña el poder de los sueños y el valor de la resiliencia.