Las altas cotizaciones sociales: un lastre para el empleo y una paradoja para las empresas

La empresa no te sube el sueldo pero le sales mucho más caro

"Se está contratando menos de lo que podría por las altas cotizaciones sociales"

Las empresas están pagando más por sus empleados, pero no porque les estén subiendo el sueldo. De hecho, los salarios apenas han subido en los últimos años. El motivo es el aumento de las cotizaciones sociales, que son los impuestos que pagan las empresas por contratar trabajadores.

Según un estudio de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), las cotizaciones sociales han aumentado un 20% en los últimos diez años. Esto significa que, por cada empleado que contratan, las empresas pagan 2.000 euros más al año en impuestos.

Este aumento de los costes laborales está teniendo un impacto negativo en la creación de empleo. Según CEOE, se está contratando menos de lo que podría por las altas cotizaciones sociales.

¿Qué son las cotizaciones sociales?

Las cotizaciones sociales son impuestos que pagan las empresas por contratar trabajadores. Estos impuestos sirven para financiar el sistema de seguridad social, que proporciona prestaciones como pensiones, sanidad y desempleo.

En España, las cotizaciones sociales se dividen en dos tipos:

• Cotizaciones comunes: Son las que pagan todas las empresas, independientemente de su actividad.


• Cotizaciones específicas: Son las que pagan las empresas de determinados sectores, como la construcción o la hostelería.

¿Cuánto pagan las empresas en cotizaciones sociales?

El porcentaje de cotizaciones sociales que pagan las empresas varía en función del tipo de contrato y del sector de actividad.

Por ejemplo, para un contrato indefinido a tiempo completo en el sector privado, las cotizaciones sociales suponen un 30% del salario bruto. Esto significa que, por un salario bruto de 1.000 euros, la empresa paga 300 euros en cotizaciones sociales.

¿Por qué han subido las cotizaciones sociales?

Las cotizaciones sociales han subido en los últimos años por varios motivos:

• El aumento del número de pensionistas: Cada vez hay más personas jubiladas y, por tanto, más personas que reciben prestaciones del sistema de seguridad social. Esto provoca que el sistema sea más caro de mantener.


• La crisis económica: La crisis económica ha provocado que el número de personas desempleadas haya aumentado. Esto ha hecho que el sistema de seguridad social tenga que pagar más prestaciones por desempleo.


• El aumento de los gastos sanitarios: Los avances tecnológicos en medicina han hecho que los tratamientos sean más caros. Esto ha provocado que el sistema de seguridad social tenga que gastar más dinero en sanidad.

¿Qué consecuencias tiene el aumento de las cotizaciones sociales?

El aumento de las cotizaciones sociales tiene varias consecuencias negativas:

• Reduce la competitividad de las empresas españolas: Las empresas españolas pagan más impuestos que las empresas de otros países de la Unión Europea. Esto hace que las empresas españolas sean menos competitivas en el mercado internacional.


• Desincentiva la creación de empleo: Las altas cotizaciones sociales desincentivan a las empresas a contratar nuevos trabajadores. Esto provoca que el desempleo sea más alto.


• Reduce el poder adquisitivo de los trabajadores: Las altas cotizaciones sociales reducen el poder adquisitivo de los trabajadores, ya que los salarios no suben tanto como los impuestos.

¿Qué soluciones hay al problema de las altas cotizaciones sociales?

Existen varias soluciones posibles al problema de las altas cotizaciones sociales:

• Rediseñar el sistema de pensiones: Es necesario reformar el sistema de pensiones para hacerlo más sostenible y reducir el número de pensionistas. Una posible solución es aumentar la edad de jubilación.


• Reducir el gasto sanitario: Es necesario reducir el gasto sanitario para que el sistema de seguridad social sea más sostenible. Una posible solución es potenciar la medicina preventiva.


• Crear empleo: Es necesario crear empleo para que el sistema de seguridad social reciba más ingresos. Una posible solución es reducir los impuestos a las empresas.