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El Gobierno ha llegado a un acuerdo histórico para rebajar la jornada laboral a 37,5 horas semanales en 2025. Se trata de un paso significativo hacia un futuro más humano, en el que las personas puedan conciliar mejor su vida laboral y personal, y disfrutar de más tiempo para el ocio, la familia y el cuidado de sí mismas.
Los beneficios de una jornada laboral más corta son numerosos y bien documentados:
Reducción del estrés: Una jornada laboral más corta significa menos tiempo dedicado al trabajo, lo que puede reducir significativamente los niveles de estrés.
A pesar de los claros beneficios de una jornada laboral más corta, su aprobación en el Congreso no será fácil. Algunos empleadores pueden resistirse al cambio, citando preocupaciones sobre el aumento de los costes y la disminución de la productividad.
A pesar de los retos, la tendencia hacia jornadas laborales más cortas es imparable. Los empleados cada vez son más conscientes de los beneficios de un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y están dispuestos a exigir cambios a sus empleadores. Los gobiernos también están reconociendo la importancia de una jornada laboral más corta para el bienestar de sus ciudadanos.
La aprobación de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas en 2025 sería un paso importante hacia un futuro más humano y equitativo. Es un objetivo por el que vale la pena luchar, y en el que todos debemos unirnos.