México da el paso hacia la jornada laboral de 40 horas: Los desafíos para las empresas que no cumplen con el descanso legal

México quiere, por fin, reducir la jornada laboral de 48 horas a 40: qué deberán hacer las empresas que no dan todo el descanso

Por Arturo Pérez-Reverte

Una deuda histórica

México ha sido uno de los últimos países de América Latina en adoptar la jornada laboral de 48 horas. Una medida que se aprobó en 1999, pero que no se ha aplicado de manera generalizada. Muchas empresas siguen obligando a sus empleados a trabajar hasta 54 horas semanales, una situación que ha generado un grave problema de estrés y agotamiento entre los trabajadores.

El gobierno mexicano ha decidido tomar cartas en el asunto y ha propuesto una reforma laboral que reduciría la jornada laboral a 40 horas semanales. Una medida que sería muy bien recibida por los trabajadores, pero que también plantea algunos desafíos para las empresas.

¿Qué deberán hacer las empresas?

Las empresas que no estén dando a sus empleados todo el descanso que les corresponde tendrán que adaptarse a la nueva jornada laboral. Esto puede implicar contratar más personal, reestructurar los horarios de trabajo o invertir en tecnología que permita a los empleados trabajar de forma más eficiente.

Algunas empresas ya están tomando medidas para prepararse para la nueva jornada laboral. Por ejemplo, la empresa de telecomunicaciones Telmex anunció que reducirá la jornada laboral de sus empleados a 42 horas semanales a partir del 1 de enero de 2023.

Beneficios de la reducción de la jornada laboral

La reducción de la jornada laboral tiene numerosos beneficios para los trabajadores, entre los que se incluyen:

• Menos estrés y agotamiento


• Más tiempo para la familia y el ocio


• Mejor salud física y mental


• Mayor productividad

Las empresas también pueden beneficiarse de la reducción de la jornada laboral, ya que puede conducir a:

• Reducción del absentismo


• Mayor satisfacción de los empleados


• Mayor productividad

Una medida necesaria

La reducción de la jornada laboral es una medida necesaria para mejorar la calidad de vida de los trabajadores mexicanos. Es una medida que también puede beneficiar a las empresas al reducir el estrés y el agotamiento entre los empleados y aumentar la productividad.

El gobierno mexicano debe aprobar la reforma laboral lo antes posible para que los trabajadores mexicanos puedan empezar a disfrutar de los beneficios de una jornada laboral más corta.

Un derecho fundamental

El derecho al descanso es un derecho fundamental reconocido por la Constitución mexicana. La reducción de la jornada laboral es una forma de garantizar este derecho y mejorar la calidad de vida de los trabajadores mexicanos.

La reforma laboral que propone el gobierno mexicano es un paso en la dirección correcta. Es una medida que permitirá a los trabajadores mexicanos trabajar menos horas, pero seguir ganando lo suficiente para mantener a sus familias.

Esperamos que el gobierno mexicano apruebe la reforma laboral lo antes posible para que los trabajadores mexicanos puedan empezar a disfrutar de los beneficios de una jornada laboral más corta.