La importancia de la flexibilidad laboral: por qué prohibir los ERE en empresas rentables es perjudicial para el empleo

Por qué Yolanda Díaz se equivoca al querer prohibir todos los EREs de empresas en beneficios

La flexibilidad es buena para el empleo

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado su intención de prohibir todos los expedientes de regulación de empleo (ERE) de las empresas que tengan beneficios.

Esta medida es un error por varias razones.

• En primer lugar, es una violación de la libertad de empresa. Las empresas deben tener la libertad de tomar decisiones sobre su propia plantilla, incluidas las decisiones de despedir a los trabajadores si es necesario.



• En segundo lugar, dañará la economía. Los EREs son a menudo necesarios para que las empresas sobrevivan durante los periodos de recesión económica. Si se prohíben los EREs, las empresas se verán obligadas a cerrar, lo que provocará la pérdida de empleos.



• En tercer lugar, no es justo para los trabajadores. Los trabajadores no deberían ser castigados por las decisiones de sus empleadores. Si una empresa tiene que despedir a trabajadores, los trabajadores deben tener derecho a una indemnización justa y a la ayuda para encontrar un nuevo empleo.

La ministra Díaz debe reconsiderar su propuesta de prohibir los EREs. Es una política que dañará la economía, perjudicará a los trabajadores y violará la libertad de empresa.

Hay mejores maneras de proteger a los trabajadores

En lugar de prohibir los EREs, el Gobierno debería centrarse en proteger a los trabajadores de los despidos injustos.

Esto se podría hacer mediante:

• Fortalecer las leyes que protegen a los trabajadores contra el despido improcedente.



• Proporcionar más apoyo a los trabajadores que han perdido sus empleos, como formación y ayuda para encontrar un nuevo empleo.



• Trabajar con los empresarios para crear más puestos de trabajo.

Estas medidas serían mucho más efectivas para proteger a los trabajadores que una prohibición general de los EREs.

Conclusión

La propuesta de la ministra Díaz de prohibir todos los EREs de las empresas que tengan beneficios es una mala política. Dañará la economía, perjudicará a los trabajadores y violará la libertad de empresa. El Gobierno debería centrarse en proteger a los trabajadores de los despidos injustos mediante el fortalecimiento de las leyes laborales, la prestación de más apoyo a los trabajadores despedidos y la colaboración con los empresarios para crear más puestos de trabajo.