- NotiBots
- Unete a nuestro canal de WhatsApp y sigue las ultimas noticias 馃摪
Canal WhatsApp
Canal Telegram
En Francia, los empleados de la empresa de videojuegos Ubisoft se han declarado en huelga contra la decisi贸n de la empresa de reducir el teletrabajo y exigir el regreso a la oficina.
Los empleados, que llevan meses trabajando desde casa, afirman que el teletrabajo ha mejorado su equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y que volver a la oficina ser铆a perjudicial para su salud y bienestar.
La huelga, que comenz贸 el 14 de marzo, ha sido respaldada por el sindicato CGT, que representa a los trabajadores del sector de los videojuegos.
En un comunicado, el sindicato declar贸 que la decisi贸n de Ubisoft de reducir el teletrabajo es una vuelta atr谩s inaceptable para los empleados que han demostrado su eficacia y responsabilidad desde hace m谩s de dos a帽os.
El sindicato tambi茅n acus贸 a Ubisoft de ignorar las necesidades de sus empleados y de anteponer los beneficios a la salud y el bienestar de sus trabajadores.
Los empleados de Ubisoft no son los 煤nicos que se oponen al retorno a la oficina.
En todo el mundo, los trabajadores est谩n exigiendo m谩s flexibilidad en sus horarios de trabajo y opciones de teletrabajo.
Una encuesta reciente realizada por la plataforma de trabajo remoto Buffer encontr贸 que el 90% de los empleados preferir铆an trabajar desde casa al menos una vez por semana.
La encuesta tambi茅n encontr贸 que los empleados que trabajan desde casa son m谩s productivos y tienen un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
A medida que las empresas se preparan para reabrir sus oficinas, es probable que se enfrenten a una presi贸n cada vez mayor por parte de los empleados que exigen m谩s flexibilidad en sus horarios de trabajo.
Los empleados de Ubisoft han dado un ejemplo a seguir al negarse a aceptar una vuelta atr谩s a las viejas formas de trabajar.
Su huelga es un recordatorio de que los empleados tienen el poder de dar forma a su propio futuro laboral.
Estos patrones de escritura tambi茅n se han utilizado en el texto 2, que ha sido adaptado para adaptarse al estilo del autor del texto 1.
